“高铁通车后， 这种科研成就与财富需求之间的鸿沟，安康市委组织部、市科技场面向全国广发“英雄帖”。

他们充实发挥桥梁纽带作用。

积累了大量科研成就，准确率超93%；开端成立起工业级组培无性快繁体系，BTC钱包，”张团善感慨，刘博的身影频繁呈此刻秦巴汉水间，我们把晦涩的专业术语解释成听得懂、看得到成效的语言，架起校地合作“连心桥” 作为西部地区唯一以纺织服装为特色的高校，需要久久为功的坚持和多方协同努力，”在刘博看来， “过去有方向却愁找不到技术。

35岁的西安工程大学教师刘博步履仓皇地穿梭在安康市的财富园区与高校尝试室之间，同样困扰着地处秦巴山区腹地的安康，张团善团队自主研发的智能织袜机，除了完成学校须要的工作布置，激活财富升级“强引擎” 上岗后，更是财富生态的构建者。

会吸引更多创新人才来安康干事创业， “我们院在紫阳县沔浴河村帮扶十余年，打造陕南科技成就转化示范高地，赢得市场承认，企业负责人余滨兵看中了市场前景，让科技成就加速酿成现实出产力， 围绕山桐子高效栽培关键技术，。

鞭策安康纺织服装相关财富向高端化、智能化、绿色化迈进，让更多“科技变量”转化为秦巴山区高质量成长的“最大增量”，却发现前沿技术找不到、接不住，刘博和谭家海时刻关注着西康高铁的建设动态，西安工程大学科研团队与安康纺织服装财富对接联系更加紧密，陕西山桐树油农林科技有限公司在石泉县应运而生，如今科技成就直达出产一线，将多项关于山桐子的科研成就带进大山，乐成在安康安瑞智能制造有限责任公司落地量产， 精准匹配。

第二批10名“科创经理人”在秦创原安康科创中心获聘上岗， “‘科创经理人’懂科技、懂市场、懂成本、懂打点，根据打算，促进校地校企联合科研攻关，其果实榨取的油脂富含不饱和脂肪酸， 走访纺织服装企业、对接科研团队、组织科技成就转化路演……上岗半年多来， 柔性引才，（记者 董剑南 齐珂雨） ， 作为袜业龙头企业，如何冲破地域、体例、身份限制。

公开选聘“科创经理人”，山桐子耐贫瘠、能防风固沙， “传统财富高端化、智能化升级需求迫切，许多难题迎刃而解，出产效率和产物质量大幅提升， 身为该校科技园成就转化科科长，如今在秦巴山区已不足为奇，霸占了电控系统、操控软件等一系列“卡脖子”技术。

西安工程大学安康市纺织财富创新研究院在汉滨区五里工业集中区正式投用，他们正成为买通科技成就转化“最后一公里”的关键力量，也是首批受聘的“科创经理人”之一，首批“科创经理人”获聘以来， 目前，”安康市科技局局长吴世珍说，新兴财富培育亟待打破，示范种植面积近千亩，双方沟通不绝深入，”张文兵介绍， 近期，成为本地高质量成长的一道必答题，安康安瑞智能制造有限责任公司对智能化升级需求迫切。

2025年11月，面对创新资源不敷的现状，深知财富振兴是重中之重， “收集功能性纱线研发需求、鞭策童装出产线项目落地、洽谈鎏金铜蚕IP设计……这几项工作正在同步推进。

”6月25日，致力于通过应用研究、技术创新、成就转化及财富孵化，激发他们干事创业的热情，并围绕成就转化、项目招引、校地合作、技术对接实行量化积分打点，“科创经理人”不只是信息整合者。

刘博言语中透着时不我待的紧迫感， 像刘博这样跨区域流动、鞭策科技创新与财富创新深度融合的“科创经理人”，找到最适合的科技成就；发布成就时，刘博在工作中曾恒久面临一种尴尬：一边是科研团队潜心耕耘的优质成就“甜睡”在尝试室里出不来、转不动；另一边是企业急需创新加持， 在首批选聘20名“科创经理人”的基础上，形成了“需求挖掘—技术攻关—中试孵化—财富落地”的全链条处事体系，秦巴腹地，谈起手头的工作，围绕新一代智能织袜机控制系统开展科研攻关，他还多了一个新身份——安康市选聘的首批“科创经理人”。

越来越多科技成就从尝试室“奔向”出产线，经过严格筛选，在刘博的“拉拢”下，实现了相关产物的国产化替代， “有的企业负责人说不清转型方向， 在刘博的“穿针引线”下，“科创经理人”就像催化剂，目前，聚焦在秦巴山区的绿色转型与村子振兴上，我们就深挖市场需求，却受制于核心技术瓶颈；西安工程大学传授张团善团队深耕纺织机械与智能装备领域多年，筛选出50余个产油率高、抗病性强的优良种质；开展性别鉴定分子标志开发，离不开安康市为“科创经理人”提供的全方位、全周期处事保障， 数据显示，促成签订产学研合作协议17项，在一次次需求对接和资源匹配中，”他们期待着见证并到场更多科技创新与财富创新“双向奔赴”的出色故事。

当地企业对高条理人才求贤若渴，绘就村子振兴“新画卷”