关键工序合格率100%，公司党委确立“开放办学、跨界学习、实战赋能”理念， 阳江石油 构建思政工作体系 赋能企业“二次创业” 近年来，并获得了专利11项、工法1项及“四新技术”成就3项。

以鲜明的差别化定位形成互补布局， 二期“红色+科创”赣州行以“溯源”为核心。

让价值引领看得见、落得实。

从“软约束”转化为“硬支撑”，体例便携理论口袋书。

带着企业成长中的真实问题到创新高地“寻医问药”。

鞭策思政工作嵌入出产经营全链条。

阳江石油搭建领导、纪检、支部、网格、线上、精准滴灌“六位一体”宣讲矩阵，常态化开展夏送清凉、节日慰问，开展“万名工程师进课堂”公益活动，。

形成了“少数人走出去、大都人带回来、全员共受益”的放大效应，绘就惠民共建价值同心圆。

围绕国家成长大势、企业转型路径、岗位履职方向开展分层研讨，将技术方案研讨会同步转为战前思想动员会，面对软基施工等技术难关，全年开展宣讲60余场， 思想政治工作是凝聚干部职工思想共识、护航国有企业稳健成长的核心软实力，依托数字化手段为基层减负；上线“码上就办”诉求反馈平台。

以“现场即课堂、实践即教材”为思路重构教学体系， 激发青春步队的“战斗力”，实现从“施工扰民”到“共建惠民”转变。

变单向说教为全员到场，