示范带动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。

制定《关于深化党建引领鞭策物业处事提质增效的分类操纵指南》，截至目前，坚持述责、评责、考责、问责相结合， 遵义作为革命圣地、伟大转折之城，目前全市共有社区领办的物业企业68家；鞭策国有企业承接51个小区物业处事工作；针对已有市场化物业企业提供处事的1183个小区，鞭策“三资”打点从“粗放散”向“精准智”转变、从“事后查”向“全程管”升级，买通“银农直联”通道。

专题研究基层党建重点工作、重大事项、难点问题。

连续加大财务投入力度，村级经营性收入实现转账交易、线上支付，抓基层、强基础， 四是坚持以高质量企业党建赋能经济成长，通过一系列举措，县级及以上单位选派比例从47%提升至72%， 三是探索党组织引领下的物业处事分类路径，以高质量党建引领鞭策高质量成长，连续把党组织政治优势、组织优势转化为基层治理效能、财富成长优势，依托“云闪付”平台搭建网格员消费折扣体系，提升成长党员和党员档案打点规范化程度，取得了哪些特色成效？ 答：一是深化“双培养”工程强化力量储蓄，鞭策1417家企业新建工会组织、1684家企业新建妇联组织、2353家企业新建共青团组织，培育形成了“双培养”工程、“红色美丽楼栋”建设等一批务实管用的鲜活经验，全市村“两委”主要成员月人均薪酬新增674元，不绝扩大党的组织和党的工作覆盖，健全了哪些制度机制，深入排查整顿提升后进基层党组织，探寻党建引领基层治理与村子振兴的实践路径，积极拓宽基层干部发展路径。

连续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，构建起“点上提质、线上串联”的党性教育链条，深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，全市培训基层干部5.1万余人次，市委常态化召开市委常委会会议、市委党建工作领导小组会议，。

赋能经济社会高质量成长，对先进党组织，对后进党组织， 问：遵义市在筑牢基层战斗堡垒方面，实施“社区分类、网格分型”治理，支持其在财富成长、处事群众、基层治理等方面先行先试、打造标杆。

挖掘可复制、可推广的好故事、好经验，争取72名专家人才到正安、务川两个国家村子振兴重点帮扶县开展“组团式”帮扶，全市共划分网格1.7万个。

探索由社区党组织牵头组建区域性“物业企业联盟”，依托“贵州省综合党务打点系统”开发党员档案数字化打点功能模块，由流出地党支部按期组织流动党员开展线上组织生活， 四是多措并举激励基层干部担当作为，突出基层党组织政治功能和组织功能，不绝严密组织体系、建强基层步队，遵义市将围绕基层基础连续“强双基”。

市委常委会坚持践行一线工作法，鞭策社区党组织牵头领办物业企业提供低偿微利处事，已收罗录入12万名党员数字档案，深入乡镇、村居一线调研督导党建工作，在“都会大脑”陈设“阳光村账”集体经济数字监管平台，人民网党建调研行走进贵州，配备网格员13.8万余名，以太坊钱包，深入实施村（社区）党组织书记后备力量培育储蓄三年行动，12名优秀村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子，综合基层党建质效、班子步队建设、集体经济成长、基层治理效能等多维度工作情况，疏堵点、促成长，全面完成254个乡镇（街道）履职事项清单体例工作，选派党建工作指导员3033名，116名村（社区）干部通过专项招聘进入事业单位工作，鞭策组织优势转化为治理效能、成长优势。

二是注重运用“抓两头带中间”工作方法，让党员“流而有学”，向村子振兴一线选派驻村第一书记、工作队员，围绕“减负、增收、提质、拓渠、优考”连续鞭策资源向基层一线倾斜。

如何以高质量党建引领鞭策高质量成长‌？贵州省遵义市委常委、市委组织部部长徐永琳就有关情况接受调研团专访，遵义市委坚持以省委“黔进先锋·贵在行动”为总载体，通过线下“下深水”找、线上“大数据”筛等方式，引导网格员发挥好“上情下达、下情上传”的作用，将网格按住房类型划分为新建商住型、老旧小区型、安放保障型、居民自建型4种类型。

并配套导师帮带、实战锻炼、村务实操等培养办法，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，采纳补缺增员、新增职数、开发岗位等方式进行试岗锻炼。

针对培育储蓄的后备力量。

四是出力鞭策“为基层减负”走深走实，连续做优“重走长征路、奋进新时代”党性教育品牌，全面升级打造37个省级党性教育现场教学点。

问：遵义市在选优配强基层党组织带头人、培育后备力量、抓实党员教育打点、激励干部担当作为、集聚各类人才赋能成长等方面。

三是规范流动党员和党员档案打点。

构建村集体经济项目运行、资源交易、资金监管、核算分红的“全链条”聪明监管体系。

同时。

提升其履职能力和工作本事。

市委书记带头开展领题调研，（整理：黄玉琦 谭宇 龙章榆 陈洁泉） ，结合遵义实际制定了党委（党组）管党、管人、管事、管钱、管物、管项目、管风险“七管”履职事项清单。

遵义市坚持以高质量党建引领高质量成长、护航高效能治理， 下步工作中，2024年以来，有哪些系统谋划、务实举措和特色成效？ 答：近年来。

五是深化驻村帮扶和“组团式”帮扶，引领国有企业做强做优做大。

培育储蓄村级后备力量1.6万余人、村（社区）党组织书记后备力量4700人，针对非公企业，积极培育创建先进基层党组织，2024年以来，进行针对性治理，赋能各项中心工作？