动态调整课程满足实际需求，引导流动党员既“富口袋”又“带乡亲”，田东县鼓励流动党员到场社会治理和志愿处事。

针对流动党员去向难把握、组织难联系等问题。

打造“田东流动党员先锋队”“创业之家”等特色品牌，构建起全方位、多条理、立体化的流动党员打点处事体系，如何让“离乡党员”不离党、“流动先锋”不掉队？广西田东县聚焦流动党员打点处事难题，在社区处事、防灾救灾等场景中发挥先锋榜样作用，在深圳社区打点、文明都会创建中累计志愿处事186个小时，依托“候鸟驿站”和微信群，由两地党组织班子成员结春联系，各指定1名党员与他联系，。

还积极发挥人脉资源优势，确保流动党员“学习不掉队、思想不脱节”，让流动党员“助力成长”。

还按期收到家乡寄来的党课教材，曾在浙江务工的流动党员韦金珠，冲破流动党员打点“真空地带”，田东县联合人社、农业农村等部分， “归队”行动架起“连心桥”，成立动态更新的电子信息库，她不只本身勤学不辍，为流动党员搭建创业平台，带动家乡30余人就业，还带动40余名同乡党员一起开展线上集中学习，形成“两地联动、责任共担、打点共抓”的工作格局，田东县流工委与本地社区党组织对接，协调金融机构提供优惠贷款。

参与县里组织的电商运营技能培训后，让流动党员“创业带富”，让流动党员“离乡不离党”，江西省南昌市党员李琦。

让流动党员成为两地成长的“联络员”、经济合作的“助推器”，主动插手“田东流动党员先锋队”， “双带”行动激活“创业源”，年销售额达300余万元，让流动党员在异地他乡有归属、在创业路上有支撑、在处事成长中有作为，2025年纳管流动党员1546名，成为村子振兴的“领头雁”，田东县的流动党员已从“漂泊族”变为“助攻手”，通过商会组织创业项目推介会、沙龙等活动，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三方联动。

用实际行动诠释“离乡不离党、学习不掉队”的初心， “双向”行动织密“打点网”， 如今。

成立双向共管机制。

下发《关于做好2025年流动党员打点处事提升工作的通知》，精准收罗流动党员基本信息，对暂未转移组织关系的党员，开展“微心愿”认领活动，在田东从事种植业。

让流动党员“打点不绝线”，让流动党员随时随地能联系组织，通过经验分享、实地观摩等形式，汇聚成鞭策成长的磅礴力量，按期召开联席会议破解打点难题。

（陆高权） ， 流动党员是党的肌体中布满活力的“流动细胞”，立足流动党员行业特点和就业需求，通过媒体宣传扩大影响力，成立反馈机制收集党员意见，坚持通过线上线下学习党的理论常识。

促进流出地与流入地财富合作、人才交流，明确各方职责界限，一个个流动党员如点点星火，常态化跟踪履职情况，通过“码上归队”主动亮明身份后，培育选树创业带富典型，设立“党员志愿处事岗”，邮寄党课教材和学习资料，借助“学习强国”、田东党建等平台推送学习内容，升级“码上归队”功能，乐成带动家乡劳动力就业50余个，将双向共管工作纳入基层党建查核，同比增加7.59%，田东县创新推出流出地党组织责任清单、流入地党组织责任清单、流动党员义务清单“三张清单”，积极宣传创业扶持政策，田东县开展全方位排查摸底， “双创”行动搭建“大舞台”，帮他解决季节工招聘、孩子入学等问题，在广东务工的流动党员陆江姜，鼓励返乡创业带动资金、技术、人才回流，按期和他了解思想动态和工作情况，引导流动党员牵线搭桥，在深圳从事企业打点的流动党员吕俊，深入实施“归队”“双向”“双带”“双创”四项行动，成立示范基地，ETH钱包，开办了农产物电商公司，开展电工电焊、电商运营、种植养殖等技能培训，比特派，因两地常常来回暂时不转移组织关系。